COMMENT S'ARTICULENT LE MARCHÉ DU TRAVAIL
ET LA GESTION DE L'EMPLOI?

1.FLEXIBILITÉ DU MARCHÉ DU TRAVAIL

La flexibilité désigne la capacité d'un agent économique ( ici l'entreprise) à s'adapter aux évolutions de la demande. sur le marché du travail, l'offre et la demande de travail doivent s'adapter:
- quantitativement: le niveau et la durée de l'emploi varient en fonction de la demande ainsi que les salaires
- qualitativement: la structure des emplois varie grâce à la polyvalence des salariés.

2.TAUX DE CHÔMAGE

Rapport entre le nombre de chômeurs et le nombre d'actifs.

3.TAUX d'EMPLOI

Rapport entre le nombre d'actifs occupés et le nombre de personnes en âge de travailler.

4.DEMANDE ANTICIPÉE

Demande prévue par les entrepreneurs pour fixer leur niveau de production. Dans la logique keynésienne c'est le déterminant essentiel.

5.PRÉCARITÉ

Situation d'un individu connaissant un emploi instable entrainant des difficultés de conditions de vie.

6.PAUVRETÉ

-Absolue si l'individu ne peut satisfaire une consommation minimum de biens fondamentaux
- relative: si l'individu à un niveau de vie inférieur au seuil de pauvreté ( 60% du revenu médian).

RESEAUX SOCIAUX